The way we do things

1. Resultaatgerichtheid staat centraal

Onze klanten betalen niet voor de tools die we gebruiken, maar voor het oplossen van hun staffing- of recruitmentbehoefte. Of we nu gebruik maken van marketing, sourcing, of ons uitgebreide netwerk van HSE-professionals, ons doel is altijd om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Bij rekrutering werken wij op basis van "no cure, no pay". U betaalt enkel een vergoeding als een kandidaat effectief wordt geplaatst.

2. Expertise en betrouwbaarheid

Bij HSE-Projects werken we alleen met bewezen methodieken en specialisten.

• Ervaring telt: Onze partners en medewerkers hebben concrete ervaring binnen hun vakgebied. Geen vage beloftes, maar aantoonbare resultaten.
• Referenties en cases: We staan voor transparantie en laten graag zien hoe we eerder hebben bijgedragen aan succesvolle projecten bij bedrijven.

3. Kwaliteit boven kwantiteit

We focussen ons niet op het snel vullen van een vacature, maar op het vinden van duurzame oplossingen:

• Doelgericht zoeken: Iedere kandidaat wordt zorgvuldig gescreend en afgestemd op de specifieke behoeften van het project.
• Echte connecties: Onze kandidaten voegen niet alleen waarde toe door hun expertise, maar ook door hun match met de cultuur en doelstellingen van de klant.

4. Maatwerk als standaard

Geen twee projecten zijn hetzelfde, en daarom bieden wij geen standaardpakketten.

• Diepgaande analyse: We leren de behoeften en uitdagingen van onze klanten tot in detail kennen voordat we een plan voorstellen.
• Branche-specifiek: Ons team heeft uitgebreide ervaring binnen de HSE-sector, waardoor we oplossingen kunnen bieden die volledig aansluiten bij de eisen en normen van deze industrie.

5. Transparantie en partnership

Bij HSE-Projects zien we onze klanten als partners. Dit betekent:

• Heldere afspraken: Samen definiëren we wat succes betekent, inclusief wat een "lead" of een "match" inhoudt.
• Realistische beloftes: Geen gouden bergen, maar haalbare resultaten gebaseerd op een goed doordachte strategie.
• Doorlopende communicatie: We houden onze klanten continu op de hoogte van de voortgang en sturen tijdig bij wanneer nodig.

6. Langetermijnvisie

Onze focus ligt niet alleen op het vervullen van de huidige behoefte, maar ook op het opbouwen van een duurzame samenwerking:

• Talentpools: We investeren in relaties met talentvolle HSE-professionals, zodat we direct kunnen schakelen voor toekomstige projecten.
• Employer branding: We helpen klanten om zich te positioneren als aantrekkelijke werkgevers, wat essentieel is voor succes op de lange termijn.

Bij HSE-Projects geloven we dat staffing en recruitment een combinatie zijn van vakmanschap, mensenwerk en strategie.

Onze aanpak draait om verantwoordelijkheid nemen, resultaten leveren en langdurige waarde creëren voor zowel klanten als kandidaten.